Modula hat es sich zur Aufgabe gemacht, dafür zu sorgen, dass alle Unternehmen der Welt, unabhängig von ihrer Größe und ihrem Produktbereich, automatisierte vertikale Lager einführen.
Ermöglicht wird dies durch die Produktion in Anlagen mit höchstem technologischem Gehalt, die Optimierung der Prozesse unter dem Gesichtspunkt der Schlankheit und das richtige Preis-Leistungs-Verhältnis, das es jedem, der seine Intralogistik optimieren möchte, ermöglicht, sie zu erwerben.
Modula S.p.A. hat sich entschieden, die folgenden Werte als wesentlich für ihre Politik zu betrachten:
Die Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten und manchmal auch vorwegzunehmen, sich zu wandeln und Neues als Chance zur Verbesserung zu begreifen, ist für unsere Organisation von entscheidender Bedeutung und ermöglicht es uns, den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, unsere Kunden zufrieden zu stellen, aber auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erfüllen. Flexibilität ist ein Wert, denn wir erleben sie als Bereicherung.
Bei Modula bedeutet „Ethik“, seine Arbeit gut zu machen, dabei die Regeln zu respektieren und sich von gemeinsamen Prinzipien und Werten leiten zu lassen. Die moralische Sphäre verbindet sich mit der Managementsphäre, die individuelle Verantwortung mit der des Unternehmens und die professionelle Sphäre mit der organisatorischen: Das Verhalten der Menschen, die die Organisation bilden, prägt das Bild des Unternehmens und entspricht ihm.
Unser tägliches Bestreben ist es, die Dinge auf die bestmögliche Weise zu tun. Der Respekt, den wir unseren Kunden und unseren Mitarbeitern entgegenbringen, verlangt von uns, dass wir kompromisslos exzellente Qualität bieten, sowohl bei unseren Produkten als auch bei den von uns angewandten Verfahren.
„Wir sind das, was wir immer wieder tun. Exzellenz ist also kein Akt, sondern eine Gewohnheit“ – Aristoteles
Für Modula sind die Qualität von Prozessen und Produkten, die Aufmerksamkeit für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und das Engagement für die Schaffung eines funktionalen, benutzbaren und schönen Arbeitsplatzes die Eckpfeiler der Attraktivität des Unternehmens.
All dies wird durch die Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung bestimmt, die wir ständig umsetzen.
Modula S.p.A. betrachtet im Rahmen seiner Aktivitäten und in Übereinstimmung mit den Grundsätzen und der Philosophie des Unternehmens die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter und derjenigen, die in seinem Auftrag arbeiten, sowie den Schutz der Umwelt als unverzichtbare Aufgaben für seine Nachhaltigkeit.
Die oberste Leitung des Unternehmens verpflichtet sich daher, durch ständige Führung
1) Risiken und Chancen im Zusammenhang mit ihren Aktivitäten zu identifizieren und das Umfeld, in dem sie tätig ist, zu bewerten.
2) Sicherstellen, dass bereits bei der Festlegung neuer oder der Überprüfung bestehender Aktivitäten Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaspekte als vorrangig betrachtet werden.
3) Festlegung von Zielen, Zielvorgaben und Aktionsplänen und Bereitstellung der Ressourcen für deren Verwirklichung, vorbehaltlich der verfügbaren Haushaltsmittel.
4) Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze zum Schutz der Umwelt durch Einrichtung von
5) Sensibilisierung der Arbeitnehmer für die Bedeutung von Gesundheits- und Sicherheitsfragen, wie z. B. Unfälle, Verletzungen und Berufskrankheiten, und Einhaltung der geltenden Gesetze zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, indem sichergestellt wird, dass
6) Förderung der Anhörung und Beteiligung der Arbeitnehmer und ihrer Vertreter.
7) Bevorzugung von Lieferanten, die sich um die Umwelt sowie die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter kümmern.
8) Unterstützung des Managementsystems und Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Produkte und Dienstleistungen, der Umweltleistung und der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch Minimierung der Auswirkungen und Risiken im Zusammenhang mit ihren Tätigkeiten.
Die Organisation erwartet von jedem Mitarbeiter, dass er im Rahmen seiner Rolle und Verantwortung die Grundsätze dieser Politik einhält, die auf allen Ebenen der Organisation verbreitet und kommuniziert und interessierten Kreisen zugänglich gemacht wird.