En Modula, estamos firmemente convencidos de que un entorno de trabajo saludable y solidario es fundamental para el bienestar de las personas y para el éxito de la empresa. Por este motivo, hemos decidido ampliar nuestro programa de bienestar con nuevas iniciativas destinadas a mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y a ofrecer una contribución concreta a la sociedad.
Mayor flexibilidad para el bienestar de los empleados
El equilibrio entre la vida laboral y el bienestar personal es una de nuestras prioridades. Por este motivo, a partir de enero, el área de bienestar de la empresa está abierta con horarios más amplios y flexibles, ofreciendo a todos la posibilidad de dedicar tiempo al cuidado personal:
- De lunes a viernes: de 7:00 a 9:00 h (experimentación de enero a junio de 2025)
- De lunes a jueves: de 12:00 a 15:00 h y de 17:30 a 20:30 h
- Viernes: de 12:00 a 15:00 h y de 16:30 a 19:30 h
Esta iniciativa permite a los empleados entrenar antes de empezar el día, relajarse a mitad del turno o descargar el estrés después del trabajo, promoviendo así un estilo de vida saludable y activo.
Valorizar la solidaridad y el compromiso social
Creemos en la importancia de devolver valor a la comunidad y de apoyar a quienes se dedican al prójimo. Por este motivo, Modula ofrece 8 horas remuneradas al año a todos los empleados que deseen participar en actividades de voluntariado. Un pequeño gesto que puede marcar una gran diferencia para quienes necesitan ayuda.
Un apoyo concreto a la comunidad
Nuestro compromiso social se extiende más allá de las fronteras de la empresa. Modula sigue apoyando a entidades de gran relevancia como el Hospital de Sassuolo y asociaciones como ERREPIÙ, que se dedica a apoyar a personas con discapacidades sensoriales y en el espectro autista. Consideramos que el éxito de una empresa no se mide sólo por los resultados económicos, sino también por su impacto positivo en la sociedad.
Nuestra contribución al proyecto Rock No War
Modula también participa activamente, junto con Florim y Kerakoll, en el proyecto Rock No War «El agua es vida», con el que, a finales de 2024, alcanzamos un hito significativo. Juntos, hemos completado la construcción de cinco cisternas de 10 000 litros de agua y reparado otras dos dañadas. Gracias a esta iniciativa, los alumnos de las escuelas locales ya no tienen que recorrer largas distancias para procurarse el agua, lo que les permite asistir a clase con regularidad. En total, 200 maestros, 1500 estudiantes y 1300 habitantes tienen ahora acceso a agua limpia y potable, lo que contribuye a la prevención de enfermedades y a la mejora de las condiciones de vida de la comunidad.
Nuestro objetivo
Crear un entorno de trabajo en el que las personas puedan sentirse bien, crecer y marcar la diferencia es nuestro compromiso diario. Seguiremos invirtiendo en el bienestar de nuestros empleados y en el apoyo a las comunidades, porque creemos que el valor de una empresa también reside en su capacidad de generar un impacto positivo en la sociedad.
