La misión de Modula es conseguir que todas las empresas del mundo, sea cual sea su tamaño y su sector de actividad, adopten almacenes verticales automatizados.
Esto es posible gracias a su producción en plantas con el más alto contenido tecnológico, a la optimización de los procesos en una perspectiva lean y a la adecuada relación calidad/precio, que permite adquirirlos a cualquiera que desee optimizar su intralogística.
Modula S.p.A. ha optado por considerar los siguientes valores como esenciales en su política:
La capacidad de acompañar y a veces anticipar el cambio, de transformarse, de acoger la novedad como una oportunidad de mejora son cruciales para nuestra organización y nos permiten responder a las necesidades del mercado, satisfacer a nuestros clientes, pero también responder a las necesidades de conciliación de la vida profesional y familiar de nuestros empleados. La flexibilidad es un valor porque la vivimos como un enriquecimiento.
En Modula, «ética» significa hacer bien el trabajo respetando las normas e inspirándose en principios y valores compartidos. La esfera moral se une a la directiva, las responsabilidades individuales a las de la Empresa y la esfera profesional a la organizativa: el comportamiento de las personas que componen la organización da forma y conforma la imagen de la Empresa.
Nuestro compromiso diario es hacer las cosas de la mejor manera posible. El respeto que sentimos por nuestros clientes y por nuestra gente nos obliga a ofrecer una calidad excelente sin concesiones, tanto en lo que producimos como en los procesos que empleamos.
«Somos lo que hacemos repetidamente. Así pues, la excelencia no es un acto, sino un hábito» – Aristóteles
Para Modula, la calidad de los procesos y productos, la atención a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, la consideración de las necesidades de nuestra gente y el compromiso de crear un lugar de trabajo funcional, utilizable y bello son las piedras angulares de su atractivo.
Todo ello viene determinado por las acciones de mejora continua que aplicamos constantemente.
Modula S.p.A., en el ámbito de sus actividades y en consonancia con los principios y la filosofía de la empresa, considera que la salud y la seguridad en el trabajo, de sus empleados y de quienes trabajan en su nombre, y la protección del medio ambiente son deberes irrenunciables para su sostenibilidad.
Por ello, la alta dirección de la empresa, demostrando un liderazgo constante, se compromete a:
1) Identificar los riesgos y oportunidades relacionados con sus actividades y evaluar el contexto en el que opera.
2) Garantizar que, ya en la definición de nuevas actividades o en la revisión de las existentes, los aspectos medioambientales y de salud y seguridad se consideren aspectos prioritarios.
3) Definir objetivos, metas y planes de acción y proporcionar, en función del presupuesto disponible, los recursos para su consecución.
4) Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable para la protección del medio ambiente, estableciendo
5) Trabajar para sensibilizar a los trabajadores y aumentar su concienciación sobre la importancia de las cuestiones de salud y seguridad, como, por ejemplo, los accidentes, las lesiones y las enfermedades profesionales, y el cumplimiento de la legislación aplicable en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo, garantizando que
6) Promover la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.
7) Dar preferencia a los proveedores que muestren preocupación por el medio ambiente y la salud y seguridad de sus empleados.
8) Apoyar el sistema de gestión y promover la mejora continua de sus procesos, productos y servicios, desempeño ambiental y salud y seguridad en el trabajo, minimizando los impactos y riesgos relacionados con sus actividades.
La organización espera que cada empleado, en el ámbito de sus funciones y responsabilidades, defienda los principios de esta política, que se difunde y comunica a todos los niveles de la organización y se pone a disposición de las partes interesadas.