Le décret législatif 231/2001 (Règlement sur la responsabilité administrative des personnes morales, des sociétés et des associations, y compris celles sans personnalité juridique) prévoit qu’une Entité peut être tenue responsable – avec l’application conséquente d’amendes importantes à la fois pécuniaires et de déchéance – en relation à certains crimes spécifiques, commis ou tentés par la haute direction et ses subordonnés dans l’intérêt ou au profit de l’entité elle-même.
En cas de commission d’un crime, l’exonération de la responsabilité administrative existe, entre autres, si l’entité prouve qu’elle a adopté et effectivement mis en œuvre, avant la commission du crime, un modèle d’organisation, de gestion et de contrôle adapté à la prévention des crimes du type qui s’est produit.
À cette fin, Modula S.p.A. – par décision du Conseil d’administration du 17 septembre 2014 – a adopté son propre modèle d’organisation, de gestion et de contrôle, composé d’un ensemble de procédures et de règles de contrôle, que les fonctions de l’entreprise doivent respecter dans l’exercice de leurs fonctions. Activités.
Le Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle de Modula S.p.A. comprend – comme élément essentiel et indérogeable – le « Code d’éthique », un outil à travers lequel les valeurs de Modula S.p.A. sont définies. reconnaît, accepte et participe à la conduite de ses affaires, afin de maximiser l’efficacité, la fiabilité et la réputation de l’entreprise, qui sont des facteurs clés pour son succès et pour l’amélioration continue des conditions dans lesquelles Modula S.p.A. elle-même Opera.
Tous ceux qui, même de manière non continue et non exclusive, travaillent et opèrent chez Modula S.p.A. (en tant que clients, fournisseurs, employés, partenaires commerciaux et financiers, actionnaires, membres d’organes sociaux, etc.), sans distinction ni exception , s’engagent à observer et à faire respecter les principes et les règles du Code d’éthique de Modula dans le cadre de leurs fonctions et responsabilités, et le respect de ces principes et règles fait partie intégrante des obligations qu’ils contractent envers Modula S.p.A.
À cette fin, le Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle (section générale) et le Code d’éthique de Modula S.p.A., dans leur version mise à jour avec la décision du Conseil d’administration du 13 octobre 2020, sont rendus publics et mis à la disposition de toutes les parties intéressées.