La mission de Modula est de faire en sorte que toutes les entreprises du monde, quelle que soit leur taille et leur secteur de produits, adoptent des entrepôts verticaux automatisés.
Cela est possible grâce à leur production dans des usines au contenu technologique le plus élevé, à l’optimisation des processus dans une perspective lean, et au bon rapport qualité/prix, qui permet à tous ceux qui souhaitent optimiser leur intralogistique de les acheter.
Modula S.p.A. a choisi de considérer les valeurs suivantes comme essentielles à sa politique :
La capacité d’accompagner et parfois d’anticiper le changement, de se transformer, d’accueillir la nouveauté comme une opportunité d’amélioration est cruciale pour notre organisation et nous permet de répondre aux besoins du marché, de satisfaire nos clients, mais aussi de répondre aux besoins d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de nos employés. La flexibilité est une valeur car nous la vivons comme un enrichissement.
Chez Modula, l’éthique consiste à bien faire son travail dans le respect des règles et en s’inspirant de principes et de valeurs partagés. La sphère morale s’unit à la sphère managériale, les responsabilités individuelles à celles de l’entreprise et la sphère professionnelle à celle de l’organisation : le comportement des personnes qui composent l’organisation façonne et conforme l’image de l’entreprise.
Notre engagement quotidien est de faire les choses de la meilleure façon possible. Le respect que nous portons à nos clients et à nos collaborateurs nous oblige à offrir une excellente qualité sans compromis, tant au niveau de la production que des processus utilisés.
« Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L’excellence n’est donc pas un acte, mais une habitude » – Aristote
Pour Modula, la qualité des processus et des produits, l’attention portée à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail, la prise en compte des besoins de nos collaborateurs et l’engagement à créer un lieu de travail fonctionnel, utilisable et beau sont les pierres angulaires de son attractivité.
Tout cela est déterminé par les actions d’amélioration continue que nous mettons en œuvre en permanence.
Modula S.p.A., dans le cadre de ses activités et conformément aux principes et à la philosophie de l’entreprise, considère la santé et la sécurité au travail, de ses employés et de ceux qui travaillent pour elle, ainsi que la protection de l’environnement comme des devoirs inaliénables pour sa durabilité.
La direction générale de l’entreprise, faisant preuve d’un leadership constant, s’engage donc à :
1) Identifier les risques et les opportunités liés à ses activités et évaluer le contexte dans lequel elle opère.
2) Veiller à ce que les aspects liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité soient considérés comme prioritaires, déjà lors de la définition de nouvelles activités ou de la révision d’activités existantes.
3) Définir des objectifs, des cibles et des plans d’action et fournir, dans la limite du budget disponible, les ressources nécessaires à leur réalisation.
4) Veiller au respect des lois applicables en matière de protection de l’environnement en mettant en place
5) S’efforcer de sensibiliser les travailleurs à l’importance des questions de santé et de sécurité, telles que, par exemple, les accidents, les blessures et les maladies professionnelles, et au respect des lois applicables en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail, en veillant à ce que
6) Promouvoir la consultation et la participation des travailleurs et de leurs représentants.
7) Privilégier les fournisseurs qui se préoccupent de l’environnement, de la santé et de la sécurité de leurs employés.
8) Soutenir le système de gestion et promouvoir l’amélioration continue de ses processus, produits et services, de sa performance environnementale et de sa santé et sécurité au travail en minimisant les impacts et les risques liés à ses activités.
L’organisation attend de chaque employé, dans le cadre de son rôle et de ses responsabilités, qu’il respecte les principes de cette politique, qui est diffusée et communiquée à tous les niveaux de l’organisation et mise à la disposition des parties intéressées.