La mission di Modula è fare in modo tale che tutte le aziende al Mondo, qualsiasi sia la loro dimensione ed il settore merceologico, adottino magazzini verticali automatici.
Questo è reso possibile grazie alla produzione degli stessi in stabilimenti ad altissimo contenuto tecnologico, all’ottimizzazione dei processi in ottica lean, al giusto rapporto qualità prezzo, che ne permette l’acquisto a chiunque voglia ottimizzare la propria intralogistica.
Modula S.p.A. ha scelto di considerare i seguenti valori come essenziali per la sua politica:
La capacità di accompagnare e, talvolta, anticipare il cambiamento, trasformarsi, accogliere la novità come un’opportunità di miglioramento sono cruciali per la nostra organizzazione e ci consentono di incontrare i bisogni del mercato, soddisfare i nostri clienti, ma anche andare incontro alle esigenze di work-life balance dei nostri dipendenti. La flessibilità è un valore perché la viviamo come un arricchimento.
In Modula “etica” è fare bene il proprio mestiere nel rispetto delle regole e ispirandosi a principi e valori condivisi. La sfera morale si unisce a quella manageriale, le responsabilità individuali a quelle dell’Azienda e la sfera professionale a quella organizzativa: i comportamenti delle persone che costituiscono l’organizzazione modellano e conformano l’immagine dell’Azienda.
Il nostro impegno di ogni giorno è fare le cose nel miglior modo possibile. Il rispetto che abbiamo per i nostri clienti e per le nostre persone ci impone di offrire una qualità eccellente e senza compromessi sia in ciò che produciamo che nei processi che adottiamo.
“Noi siamo ciò che facciamo ripetutamente. Eccellenza, allora, non è un atto, ma un’abitudine” – Aristotele
La qualità dei processi e dei prodotti, l’attenzione alla salute e sicurezza sul posto di lavoro, la considerazione delle esigenze delle nostre persone, l’impegno nel creare un luogo di lavoro funzionale, fruibile e bello, rappresentano per Modula i punti alla base della sua attrattività.
Tutto ciò è determinato dalle azioni di miglioramento continuo che mettiamo in atto costantemente.
Modula S.p.A., nell’ambito delle proprie attività e in linea con i principi e la filosofia aziendale, considera la salute e la sicurezza sul lavoro, dei propri dipendenti e di chi lavora per conto di essa, e la tutela dell’ambiente doveri irrinunciabili per la sua sostenibilità.
L’Alta Direzione aziendale, dimostrando Leadership costante, si impegna quindi a:
1) Identificare rischi ed opportunità connessi alle proprie attività e valutare il contesto in cui opera.
2) Assicurare che, già in fase di definizione di nuove attività o nella revisione di quelle esistenti, gli aspetti ambientali e di salute e sicurezza siano considerati come aspetti prioritari.
3) Definire obiettivi, traguardi, piani di azione e fornire, compatibilmente con il budget disponibile, le risorse per il loro conseguimento.
4) Garantire il rispetto delle leggi applicabili per la tutela dell’ambiente mettendo in piedi:
5) Adoperarsi per sensibilizzare ed aumentare la consapevolezza dei lavoratori sull’importanza di tematiche di salute e sicurezza, quali, ad esempio, i mancati infortuni, gli infortuni e le malattie professionali e sul rispetto delle leggi applicabili per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro facendo in modo che:
6) Promuovere la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.
7) Privilegiare fornitori che mostrino un’attenzione verso l’ambiente e la salute e sicurezza dei propri collaboratori.
8) Sostenere il sistema di gestione e promuovere il miglioramento continuo dei propri processi, prodotti e servizi, delle proprie prestazioni ambientali e di salute e sicurezza sul lavoro minimizzando gli impatti e i rischi correlati alle attività svolte.
L’organizzazione auspica che ogni dipendente, nell’ambito del proprio ruolo e responsabilità, sostenga i principi della presente politica che è diffusa e comunicata a tutti i livelli dell’organizzazione e resa disponibile alle parti interessate.